Eine Person in Alltagskleidung geht mit einer schmalen Mappe unter dem Arm die Stufen zu der schlichten Glastür eines kleinen Bürogebäudes hinauf. Rechts ein Fahrrad, dahinter die bewaldeten Hänge des Inntals. (Illustration, kein Betriebsfoto)

Bewerbungstipps

Bewerbung ohne Lebenslauf

Für eine Bewerbung bei uns brauchst du keinen Lebenslauf und kein Anschreiben, denn drei Angaben genügen und das Gespräch klärt den Rest.

Illustration, kein Betriebsfoto

Weniger, als du denkst

Für eine Bewerbung bei uns genügen drei Angaben: wo du wohnst, wann du kannst und wie wir dich erreichen. Alles Weitere ergibt sich in einem Telefonat, das selten länger als zehn Minuten dauert.

Was freiwillig ist, wie das Gespräch abläuft und was du zum ersten Arbeitstag mitbringen sollst, steht weiter unten. Wenn dir etwas davon unklar bleibt, ruf an, statt lange zu formulieren. Ein Anruf ersetzt bei uns eine schriftliche Bewerbung vollständig.

Was wir für den Anfang brauchen

Drei Angaben genügen für den Anfang

Vorname, Telefonnummer und Postleitzahl reichen, um dir zu sagen, welches Objekt in deiner Nähe frei ist.

Wir antworten innerhalb von 72 Stunden

Du musst nicht nachfragen und nicht warten, ob etwas angekommen ist. Auch eine Absage kommt in dieser Frist.

Anrufen ist gleich viel wert wie schreiben

Wer lieber redet als tippt, ruft im Büro an, und wir notieren die Angaben für dich.

Deine Unterlagen

Ohne Lebenslauf

Wenn du keinen Lebenslauf hast

Viele haben keinen Lebenslauf, weil sie nie einen gebraucht haben, und das ist bei uns kein Hindernis. Statt eines Dokuments brauchen wir vier Auskünfte, und die kannst du am Telefon in zwei Minuten geben.Wir schreiben sie auf.

Was du bisher gemacht hast, in Stichworten: Reinigung, Küche, Handel, Bau, Pflege, Landwirtschaft. Wie lange und bei wem, genügt ungefähr; für den ersten Kontakt reicht die Richtung.
Wann du kannst, also welche Tage und welche Uhrzeiten. Das ist die wichtigste Angabe überhaupt, weil unsere Stellen an festen Zeiten hängen und daran die meisten Zusagen scheitern.
Wo du wohnst, mindestens die Postleitzahl. Damit rechnen wir aus, welches Objekt von dir aus in vertretbarer Zeit erreichbar ist, und schlagen dir nur solche vor.
Ob du einen Führerschein hast und ein Auto fährst. Manche Objekte sind früh am Morgen mit dem Bus schlecht erreichbar, und dann ist das der Unterschied zwischen passend und unpassend.

Mit Lebenslauf

Wenn du einen Lebenslauf hast

Dann schick ihn mit, in der Form, in der er vorliegt, gern auch als Foto der ausgedruckten Seite. Formvorschriften haben wir keine, und niemand zählt bei uns Seiten oder prüft die Schriftart.Drei Dinge sehen wir uns an:

welche Tätigkeiten du bisher gemacht hast und wie lange jeweils
ob du schon einmal in einem Objekt allein gearbeitet hast
in welchem unserer sechs Bereiche du arbeiten möchtest

Lücken musst du weder erklären noch auffüllen. Wer ein Jahr zu Hause war, ein halbes Jahr in einer anderen Branche gearbeitet hat oder erst seit Kurzem in Österreich lebt, hat deswegen bei uns keinen Nachteil.

Zeugnisse und Papiere

Was zum Arbeitsantritt nötig ist

Für die Bewerbung selbst brauchst du kein einziges Dokument. Für den ersten Arbeitstag brauchen wir dann einige Angaben, weil ohne sie keine Anmeldung bei der Sozialversicherung möglich ist. Wir sagen dir rechtzeitig,was fehlt, und niemand muss deswegen einen Tag verschieben.

Sozialversicherungsnummer und ein amtlicher Lichtbildausweis
Bankverbindung für die Überweisung des Lohns
bei Staatsangehörigkeit außerhalb der EU der Nachweis, dass du in Österreich arbeiten darfst
Zeugnisse und Zertifikate nur, wenn sie für die Stelle wirklich gebraucht werden

Alles davon kannst du nachreichen. Fehlt am ersten Tag ein Papier, arbeitest du trotzdem, und wir klären es in derselben Woche. Nur die Anmeldung bei der Sozialversicherung muss vor dem ersten Arbeitstag erledigt sein,weil sie dich versichert und nicht uns.

Das Gespräch

Viele sind vor einem Bewerbungsgespräch nervös. Bei uns gibt es dafür wenig Anlass: Es sitzt niemand mit einem Fragenkatalog vor dir, und es gibt keine Aufgabe, die du lösen musst. Wir wollen wissen, ob dir die Arbeit liegt, ob die Zeiten zusammenpassen und ob du dir das Objekt vorstellen kannst.

Deshalb reden wir nach Möglichkeit dort, wo du arbeiten würdest, und gehen gemeinsam durch die Räume. Du siehst dabei mehr über die Stelle als in jedem Gespräch am Schreibtisch, und uns geht es genauso. Wenn dir währenddessen klar wird, dass es nicht passt, sag es ruhig, denn dafür ist der Termin da.

Wer dabei ist In der Regel die Betriebsleitung und, wenn möglich, die Vorarbeiterin des Objekts.
Wo und wie lange Wir treffen uns entweder im Büro in Ebbs oder direkt in dem Objekt, um das es geht, je nachdem, was für dich besser erreichbar ist. Rechne mit etwa dreißig bis vierzig Minuten, davon ein Teil im Gehen durch das Gebäude. Wenn du Kinder abholen musst oder einen Bus erwischen willst, sag das gleich bei der Terminvereinbarung, dann legen wir es entsprechend. Ein Gespräch, das unter Zeitdruck steht, bringt keiner Seite etwas.
Was wir fragen Vor allem Zeiten, Anfahrt, bisherige Arbeit und was du körperlich zutraust.
Was du fragen solltest Wie viele Stunden, welche Runde, wer die Vertretung macht, wann Lohn kommt.
Was du mitbringen sollst Nichts außer dir selbst, und wenn vorhanden, Zeugnisse und den Ausweis.

Eine Probearbeit verlangen wir nicht, und du musst auch nichts vorzeigen. Wir entscheiden innerhalb weniger Tage und melden uns in jedem Fall, auch wenn wir jemand anderen nehmen. Sagst du selbst ab, ist das kein Problem, und du kannst dich später jederzeit wieder bewerben.

Der nächste Schritt

Schau vorher in die Liste, weil dort auch Stellen stehen, die erst seit gestern offen sind. Findest du nichts, das zu deinem Ort und deinen Zeiten passt, dann schick uns eine Initiativbewerbung. Wir melden uns, sobald in deiner Nähe etwas frei wird.

Offene Stellen ansehen Initiativbewerbung

Lieber anrufen: +43 5373 42722 So läuft deine Bewerbung